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Der Arbeitsvertrag: Das Muster für die Gastronomie

Wenn man Arbeitsvertrag Muster für Gastronomie sucht, findet man entsprechende Vorschläge häufig im Internet. Vor allem die Websites der Industrie- und Handelskammern (IHK) bieten sehr brauchbare Beispiele mit gängigen Formulierungen. Dabei ist es wichtig nicht zu vergessen, dass die angebotenen Arbeitsvertrag Muster für Gastronomie lediglich eine Richtlinie vorgeben.

Je nach Fall können sich die konkreten Bestimmungen und Formulierungen eines Arbeitsvertrags von den vorgegebenen Beispielen unterscheiden. Wer Zweifel hat, wie er den Arbeitsvertrag formulieren soll, tut gut daran, sich direkt an die Beratungsstelle der IHK oder an einen Rechtsanwalt zu wenden. Eventuell nötige Anpassungen können mit fachkundiger Hilfe unterm Strich viel besser vorgenommen werden.

Arbeitsvertrag Muster für Gastronomie gibt es für verschiedene Beschäftigungsformen. Die unbefristete Vollzeitstelle gehört ebenso dazu wie befristete, kurzfristige oder geringfügige Beschäftigung. Bei allen Besonderheiten müssen die Arbeitsverträge unabhängig von der Beschäftigungsart aber auf jeden Fall eine Reihe von Dingen beinhalten.

Dazu zählen unter anderem der Name und die Anschrift des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers, die Angaben zum Beginn des Arbeitsverhältnisses und zur Dauer der Probezeit. Drei Monate lange Probezeit ist für andere Branchen üblich, in der Gastronomie ist sie aber häufig um einiges geringer. Sehr wichtig ist es auch, im Arbeitsvertrag den genauen Tätigkeitsbereich und die Aufgaben zu bezeichnen, die der Arbeitnehmer zu übernehmen hat.

Selbstverständlich gehören auch die Angaben zur Vergütung, den Arbeitszeiten sowie die Urlaubs- und Krankheitsregelungen in den Arbeitsvertrag. Nicht zuletzt ist es von großer Bedeutung, dass sich im Vertragstext auch genaue Regelungen zur Kündigung finden. In der Regel sind all diese Punkte auch in einem Arbeitsvertrag Muster für Gastronomie vorhanden.

Quelle: frankfurt-main.ihk.de

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