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Befristete Arbeitsverträge
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Zeitarbeit: Kein Sprungbrett in den regulären Arbeitsmarkt
Nach einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung schaffen nur sieben Prozent aller Zeitarbeiter innerhalb von zwei Jahren den Sprung auf den regulären Arbeitsmarkt
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Zeitarbeit: Meist kein Einstieg in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis
Wenn es um unbefristete Anstellungen geht, zieren sich die Unternehmen zunehmend und setzen stattdessen auf Leiharbeiter mit Zeitverträgen, denn diese Mitarbeiter können sie schnell und problemlos wieder entlassen
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Befristete Arbeitsverträge: Ausnahme wird zur Regel
Während im Jahr 2001 nur etwa 32 Prozent der Neueinstellungen befristet waren, wurde 2006 schon fast jeder zweite neue Vertrag auf Zeit geschlossen, obwohl der Gesetzgeber Befristungen bislang nur als Ausnahme vorsah
