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Feierabend
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Flirten im Job: Finger weg von Körperteilen und Hände weg von Führungskräften!
Flirten im Job birgt die größte Chance, den Partner für's Leben zu finden, denn mehrere aktuelle Studien belegen, dass inzwischen fast 60 Prozent aller Partnerschaften am Arbeitsplatz entstehen
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Lieblingskollege in der Büroküche: Die Kaffeemaschine
Die Büroküche ist Zufluchtsort, Ruheoase und Konfliktzone, außerdem ist hier der Lieblingskollege vieler Mitarbeiter zu finden – die Kaffeemaschine
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Alkohol am Arbeitsplatz: Probleme offen ansprechen
Die glasigen Augen, die Schnapsfahne im Fahrstuhl, der unsichere Gang über den Büroflur, das leichte Lallen im Gespräch: Wer regelmäßig zu viel Alkohol trinkt, fällt schnell auf
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Generationskonflikte im Büro
Wenn jüngere und ältere Kollegen zusammenarbeiten, dann sind Generationskonflikte im Büro fast schon vorprogrammiert
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Small Talk im Arbeitsleben: Plaudereien wirken als Türöffner und Eisbrecher
Dem Small Talk unter Kollegen haftet der Ruf eines überflüssigen und banalen Geplänkels an - dabei sind Plaudereien im Büro für die Kontaktaufnahme und ein gutes Betriebsklima unerlässlich
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Flirt unter Kollegen: Ehrlichkeit und Diskretion sind oberstes Gebot
Für die große Mehrheit der Beschäftigten sind Beziehungen innerhalb der Mitarbeiterschaft nicht problematisch, solange sie auf derselben Ebene laufen und den Berufsalltag nicht stören
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Fit in den Feierabend: Kleine Tipps gegen Stress und Leistungstiefs
Wer entspannt seinen Feierabend genießen will, kann mit ein paar einfachen Tricks die Arbeit im Büro lassen und muss zu Hause nicht mehr ständig über seine Aufgaben nachdenken
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Letzter Tag im alten Job: Herzliche Abschiedsparty oder sachliche E-Mail?
Wer zu einem anderen Arbeitgeber wechselt, entlassen wird oder den alten Arbeitsplatz aus anderen Gründen verlässt, will oft als letzten Akt einen denkwürdigen Abgang hinlegen
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Krieg im Büro: Immer häufiger werden die Krallen ausgefahren
Eine neue Studie zeigt, dass jeder fünfte Arbeitnehmer seine Kollegen hasst, was häufig an deren Ego-Spielchen liegt oder auf innerbetriebliche Konkurrenzkämpfe zurückzuführen ist
